WCAG på HR+ Ett steg mot digital tillgänglighet

WCAG på HR+ ett steg mot digital tillgänglighet

Tillgänglighet handlar om att inkludera alla, oavsett förutsättningar. Genom EU:s tillgänglighetsdirektiv, eller European Accessibility Act, är det särskilt aktuellt just nu då lagen träder i kraft den 28 juni, 2025. Så hur arbetar ett stort företag som Visma Enterprise med WCAG (Web Content Accessibility Guidelines)? Här får du följa med bakom kulisserna och höra hur Lydia Lorentzson, UX-designer för lönesystemet HR+,  gör den digitala upplevelsen inbjudande för alla.

“Tillgänglighetsarbete är en win-win”

En UX-designer ansvarar för att digitala tjänster är användarvänliga och välkomnande för alla, oavsett förutsättningar. Det vill säga, det ska vara lika självklart för en synskadad person att navigera på sidan som någon med perfekt syn.

Lydia Lorentzson är UX Designer för HR+ och ansvarar för att den digitala produkten lever upp till bland annat gällande krav på tillgänglighet. Det finns flera anledningar till varför Visma i stort, och HR+ som varumärke under Visma Enterprise, satsar på tillgänglighet. Den viktigaste aspekten är att göra det möjligt för alla att använda digitala verktyg på samma sätt, berättar Lydia:

– Tillgänglighetsarbete är en win-win. Att göra tjänster mer intuitiva och lättnavigerade, med högre kontrast på text och färger samt tydligare kommunikation på interaktiva element gynnar alla. Om bara vissa personer kan använda den digitala produkten ger vi ju inte fullvärdigt värde till alla. Varje funktion ska kunna användas av vem som helst, oavsett om man har en tillfällig skada som en bruten arm eller en permanent funktionsnedsättning.

En annan viktig del inom tillgänglighetsarbete är att följa juridiska krav. Något som ökat i betydelse på senare tid med exempelvis European Accessibility Act och WCAG.

Så arbetar HR+ med WCAG

HR+ började arbeta fokuserat med WCAG hösten 2024 genom att göra en self assessment av HR+. Ett arbete som baseras på den modell och tillhörande checklista som Vismas accessibility team tagit fram i Visma Accessibility Compliance Maturity Model. Arbetet går ut på att gå igenom checklistan för att verifiera om WCAG-kraven uppfylls av HR+. Riktlinjerna är indelade i nivåerna: brons, silver, guld och platinum, där platinum är den högsta nivån.

– Tillgänglighetsarbetet är omfattande, och det kan vara svårt att veta var man ska börja. Checklistan underlättar processen, eftersom den bryter ner alla krav för WCAG på ett förståeligt sätt, förklarar Lydia.

Deras self assessment slutfördes i början av 2025. Nu siktar Lydia på att nå brons i år, med det långsiktiga målet att sedan uppnå de högre nivåerna. 

Tillsammans gör vi skillnad – WCAG är ett lagarbete 

För att lyckas bör tillgänglighetsarbetet vara ett gemensamt och prioriterat ansvar, där man arbetar tvärfunktionellt med WCAG. Lydia beskriver:

– Målet är att inkludera tillgänglighet i varje utvecklingssteg, som en naturlig del av processen. Det är ett pågående arbete, och vi siktar på en process där vi testar komponenter enligt WCAG, och där även allt från produktägare till ledningen är involverade.

Visma Enterprise består av flera olika varumärken som tidigare hade samma grafiska identitet. Men under 2024 beslutades att Agda PS, HR+ och Medvind WFM skulle bli tre separata varumärken under Visma Enterprise, vilket innebar att nya grafiska identiteter skulle tas fram. Inför lanseringen informerade man om det nya identitetsarbetet i Communityn för att skapa trygghet både internt och för kunderna. Lydia beskriver projektet:

– Tidigare såg våra produkter likadana ut. Men i och med den nya identiteten för HR+ gick vi igenom alla färger för att säkerställa att kontrasten mellan text och bakgrund minst uppfyllde AA-nivå. Responsen har varit väldigt positiv.

Lydias bästa tips för att komma igång med WCAG

Till företag som behöver komma igång och arbeta med WCAG ger Lydia några tips:

– Börja enkelt. Vi har haft stor hjälp av att ha en tydlig modell att följa, men det finns många bra resurser online som alla kan använda. Ge också medarbetarna tid och resurser för att verkligen kunna fokusera på tillgänglighetsarbetet, och involvera hela organisationen. Tillgänglighet är ingen lyx, utan en viktig del av bra användbarhet som gynnar alla.

Kom i kontakt med oss på HR+ om du vill ha mer information.

Kom i kontakt med säljare

Är du intresserad av vad våra produkter och tjänster kan göra för dig och vill veta mer?

Kom i kontakt

Om WCAG och varför det är på tapeten nu

Sveriges införande av EU:s tillgänglighetsdirektiv, lagen om vissa produkters och tjänsters tillgänglighet, träder i kraft den 28 juni 2025. Målet med lagen är att förbättra tillgängligheten för produkter och tjänster, särskilt för personer med funktionsnedsättningar.​ Funktionshinder som räknas in är visuella, auditiva, fysiska, kognitiva, språkliga, och kopplade till inlärnings- och neurologiska funktionsnedsättningar.

WCAG (Web Content Accessibility Guidelines) är internationella riktlinjer för tillgänglighet på webben, och att säkerställa att webbplatser och appar är tillgängliga även för personer med funktionsnedsättningar. WCAG arbetar med olika nivåer av tillgänglighet: A, AA, och AAA, och den senaste versionen som släpptes var WCAG 2.1.